Organizaciones sindicales contra el trabajo infantil

10 de mayo de 2015

Con el objetivo de contribuir a fortalecer el rol de las organizaciones de trabajadores en la prevención y erradicación del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente permitido en la región, se ha realizado recientemente un trabajo de identificación y caracterización de instituciones vinculadas al mundo sindical, que tengan acciones en la lucha contra el trabajo infantil y la promoción del empleo juvenil.

Este trabajo fue desarrollado por el Área de Derechos Humanos de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) y el Programa Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil (IPEC) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quienes han logrado identificar el perfil, la experiencia y las opiniones de 38 organizaciones de 18 países de América del Sur, América del Centro, el Caribe y Norte América.

Un dato clave que reportaron las organizaciones es aquellos miembros o beneficiarios que se encuentran en situación de trabajo infantil, tienen mayor participación en el rubro de la agricultura (14 centrales sindicales y 22 organizaciones en general lo reportan), lo cual coincide con los datos de trabajo en la región de América Latina y el Caribe, según los cuales, el 47% de niñas y niños trabajadores están en el sector agrícola.

Otra observación de varias instituciones es el déficit de trabajo decente como causa y consecuencia del trabajo infantil. Se señaló que la falta de empleo en las familias es un incentivo hacia el trabajo infantil, por lo que es imprescindible abordar esta problemática, superando los déficit de empleo, así como capacitando y concientizando a las familias sobre las consecuencias del trabajo infantil.

Una preocupación de las organizaciones de Centro América y Norte América, es la relación y entre trabajo infantil y migración, como lo constatan las observaciones de la Central de Movimientos de Trabajadores Costarricenses y las organizaciones de Canadá.

Resalta el caso de la Asociación Social de Promoción de Ciudadanía y Desarrollo Humano (EREMIM), señalado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) como una de las 4 mejores experiencias en las Américas de prevención del riesgo social y del trabajo infantil. Las acciones de EREMIM buscan promover el desarrollo integral de la niñez y adolescencia con actividades socio educativas y culturales de inclusión digital, música, danza, deporte, etc. De igual modo, la iniciativa del Sindicato de los Metalúrgicos de Guarulhos y Región que fundó el Instituto Cultural y Deportivo “Mi Futuro” el año de 2002 para auxiliar niños y adolescentes de la región de Guarulhos, ya ha logrado una contribución con las escuelas y la red pública del entorno.
La metodología empleada para el desarrollo de este trabajo se ha basado en nuestro mapeo de instituciones –herramienta donde estas organizaciones ya han sido ingresadas– y en los criterios y sugerencias proporcionados por la CSA e informantes claves de las propias organizaciones sindicales.

Todavía no hay comentarios.

Comentarios