La Oficina Regional de la OIT invita a todos los jóvenes entre 15 y 29 años a llenar la encuesta denominada ¿Qué opinan los y las jóvenes sobre el futuro del trabajo?, disponible en español, inglés y portugués, a través del siguiente link: https://es.surveymonkey.com/r/X8JJYMJ, la cual estará disponible durante el mes de septiembre.

Próximo a su centenario, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hace un llamado a través de una iniciativa global para reflexionar respecto al futuro del mundo del trabajo, ya que este se ve envuelto en diversos cambios sociales, económicos, ambientales, tecnológicos, etc. Estos resultan en nuevos retos, sobre todo para las nuevas generaciones, que serán necesarios identificar y comprender a tiempo para alcanzar el objetivo de vivir en una sociedad justa para todos.

En esta línea, la oficina regional de la OIT para América Latina y el Caribe ha considerado imprescindible tomar en cuenta la opinión de los y las jóvenes de la región para conocer su percepción sobre su presente, cómo proyectan su futuro y cómo creen que será el futuro del mundo del trabajo y su lugar en él.

Asimismo, insta a todas las instituciones, organizaciones, grupos y redes que trabajan con o para este grupo de la población, a compartir esta iniciativa y la encuesta online, de tal manera que se logren sumar más perspectivas y opiniones sobre el mundo del trabajo que permitan elaborar un informe regional con las voces de los y las jóvenes; el cual podrá ser utilizado como herramienta en los diálogos y debates que ya se organizan en los países miembros de la OIT alrededor de este tema y que tendrán lugar hasta el año 2018.

Guillermo Dema, Especialista Regional Empleo Juvenil y Migración Laboral de la Oficina Regional, mencionó que conocer cómo se sienten las y los jóvenes frente a cambios en las relaciones laborales, los procesos de trabajo, las ofertas laborales, entre otros, permitirá conocer si se consideran preparados para afrontarlos, si se sienten inseguros o si dichos cambios son percibidos como una oportunidad para su crecimiento y el de sus países.

Según Dema, esta iniciativa ayudará a reflexionar, por ejemplo, si la educación y los sistemas de información actuales en la región proporcionan las capacidades, competencias y cualificaciones necesarias a todos los y las jóvenes que dentro de unos años tendrán como presente el futuro del trabajo del que se habla hoy en día. “De allí la necesidad que tiene la OIT y los países que la constituyen de anticiparce y preveer esos cambios”, indicó el especialista.

El futuro del trabajo y la erradicación del trabajo infantil

Una de las principales propuestas para prevenir y erradicar el trabajo infantil es hacerle frente mediante el fortalecimiento del sistema educativo, mejorar la calidad y aumentar su cobertura en los países. Para lograrlo, resulta interesante conocer, desde la experiencia de los y las jóvenes, los retos y obstáculos que enfrentan actualmente para poder insertarse y desenvolverse adecuadamente en el mercado laboral y disfrutar de un trabajo digno que les permita desarrollarse profesionalmente y mejorar sus condiciones de vida.

Asimismo, conocer los retos que los niños y niñas encontrarán cuando cumplan con la edad adecuada para trabajar, permite a los países incluir en las estrategias de lucha contra el trabajo infantil las consideraciones necesarias que faciliten a las generaciones futuras adquirir las herramientas y conocimientos básicos que los ayuden a afrontar con éxito esta nueva etapa y así asegurar el respeto de los derechos de los niños, niñas y adolescentes de la región.

Para conocer más sobre la iniciativa del Centenario sobre el Futuro del Trabajo, visita: http://www.ilo.org/global/topics/future-of-work/lang--es/index.htm